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默认9月，随着2021级新生步入校园，意味着又有一批毕业生开始面临择业、升学的困扰。如何帮助学生拿到心仪offer？如何解决学生择校的迷茫？土木建筑工程学院以学生的需求为出发点，针对学生疑难问题逐一突破，竭力推动学生成长成才。
从“充分就业”到“高质量就业”
9月11日，土木建筑工程学院正式启动秋季专场招聘活动。接下来的一周里，包括碧桂园、中交第三公路工程局有限公司、中铁大桥局集团有限公司、中国水利水电第十四工程局有限公司等大型央企国企在内的，共计数十家用人单位慕名而来，先后进行专场招聘。同时，这也是学校本学期以来首次的大型招聘会。长期以来，位居前列的高就业率一直是学院的王牌和特色。但是，土木建筑工程学院的师生们在 “量”不断攀升的时候，也在追求“质”上的突破。
“不论是从国家的战略需求出发，还是从学院人才培养目标出发，服务好毕业生就业都应该是重中之重！”学院党委书记杨恒山说道。什么是高质量就业？用杨书记的话来说，就是要全面提升学生的就业竞争力。近年来，学院结合专业本身应用性、实践性的特点，从改革培养方案入手，让学生的专业知识和技能水平同步提升，全力培养“能吃苦、留得住、用得上、下得去”的新时代工程人。学院在人才培养方案上，始终坚持课内与课外相结合，第一课堂与第二课堂相一致。自大一开始，从辅导员到各任课老师就鼓励学生们积极参与学科知识竞赛，努力学习专业知识，增强专业能力，促进自身的全面发展。到了高年级，学院在课程设置中专门开辟了专业实践学分板块，以此倒逼学生们走出校园，来到实际工作场景中，将专业所学与实际应用相结合，以此提升学生的就业竞争力。在2020年版的土木建筑工程专业培养方案中，各项实践学分占比达全部学分的30%。
在不断提升学生就业竞争力的同时，学院还着力保障学生的就业质量。“学生要实现高质量就业，就要有同样高质量与稳定的就业市场。”近年以来，土木建筑工程学院定期开展大型国企、央企专场招聘会，为应届毕业生提供高质量就业机会与方向。每年暑假，学院相关领导带队，就业专干和相关任课老师组队一同深入各大企业，一是为了了解市场的人才需求以改革人才培养方案，二是和这些企事业单位建立友好合作关系，拟定订单式人才输送方案，为学生们争取更多就业机会。
“想要说的最多的一句话，其实是感谢。”在秋招季伊始，就成功签约了中铁大桥局的工程管理专业18级毕业生穆鑫谈起offer收割过程时，忍不住连连感谢辛勤付出的学院老师们。他说，从简历的制作、投递到就业招聘会的开展，学院在他的求职路上提供了太多太多的机会与帮助。“老师们会提前与前来招聘的企业、用人单位对接、交流，在每场招聘会开始之前他们会和用人单位对每个专业的用人需求、学生的发展空间以及公司未来的发展前景等方面进行深入交流，并将了解到的情况及时地传达给我们，让我们可以点对点地投递简历，方便我们更快地找到适合自身的公司。”
截止日前，土建学院共举办校园专场招聘会30余场，提供就业岗位上百个，学生投递简历200余份，其中一周之内成功签约央企、上市公司的人数约100人。
从“考研动员”到“护航考研”
9月15日，学院召开了考研动员大会。在这次动员会上，杨恒山依据学院往年考研数据以及报考技巧，结合专业优势与个人发展，全面细致地与同学们一同分享考研的心得体会。专业导师与博士教师则同考研学子进行了一对一的预报名指导，欧阳靖老师就围绕着土木专业考研是否必要、什么是考研、考研考什么与怎么考等常见的问题向在座的同学们作出了解答。参加该大会的最终到场学生达百余人，占学院今年预报名考研学生的一半以上。
“之前学院学生考研的时候，我们也开动员大会，去鼓励学生们勇敢报考。但是几届下来，我们就会发现只有鼓励、鼓舞是不够的，学生在考研路上遇到问题了会很迷茫，这个时候他们去找谁？谁又来帮他们解决呢？我们要给学生切切实实的安全感，而不是口头上的加油鼓劲。”学院主管学生工作的党委副书记钟铭金谈起创新“动员大会”的初衷。经过一次又一次的考研数据与情况的分析，学院的领导班子意识到，想要改变学生考研积极性不高、考研成果不理想的现状，就从方法入手，加以创新创造。通过深入学生展开调研，辅导员和班主任整理出不少毕业年级学生对于考研的困惑。学院领导班子召集相关教师提前开会，针对学生们的问题安排专人解答，对考研动员会进行了全面重新部署。 在考研动员的基础上，开始提供一对一帮扶，有针对性地与学生沟通、交流、指导。
据悉，这其实也是土建学院“牵手工程”的落实与实施的体现。“我们坚持教工支部与学生牵手，老师、博士对应届毕业生进行一对一指导，从考研准备到考研上岸，我们‘牵手工程’是不断线的。”在人员安排完毕、准备充分之后，学院从专业课的指导到考研方向的选择，再到上线后复试的准备、学校与专业的调剂，老师全程负责到底，在鼓励学生积极考研的同时也给了他们十足的安全感。
“老师们会为我们提供量身定制版的规划与建议，他们会不定期地对我们进行情况评估，确切到自我实际，这些举措对我帮助很大，在一对一老师指导的鼓励下，我更加坚定了自己的选择，也对考研多了一份底气和勇气。”土建学院18级工程管理专业的徐波这样感慨道，作为一名跨专业考研的学生，学院的这些举措和引导给了他很大的干劲儿，让他对自己的考研征途也信心满满。
9月23日，学院又举办了考研预报名指导会议，其中土木专业考研人数达85人，12人接受考研预报名指导；城规专业近全数学生接受考研预报名指导，学院总考研人数高达165人。会上，老师学生围坐一团，就相关问题不断地讨论与解答，会后，同学们脚步轻盈，经过这次交谈与讲解，他们对自己的考研多了一份信心与勇气。
从“问题清单”到“一站式解决”
“要为师生办实事。”
“教书育人，服务育人，管理育人，各个方面我们都去发挥这样的作用。”杨恒山对记者反复强调道。
今年以来，学院党委班子将党史学习教育与学院实际办学需求紧密结合，陆续开展了“问心于学生，问心于老师”座谈活动，并通过问题清单的方式，统一收集和整理师生们现阶段的问题点与关注点，及时为师生答疑解惑。“通过这种清单式的全面了解，我们发现大部分师生关注的是考研和就业这两个方面。” 聚阳才能生焰，拢指才能成拳，学院领导班子凝聚全体教师，一站式解决毕业生的“急难愁盼”问题。新学期伊始，学院迅速集中全院力量，通过举办招聘会、开展考研帮扶等活动去帮助2021级毕业生找到适合自己的方向。一份份表格成小山似地堆在各个办公桌上，一个个文件密密麻麻地罗列在电脑桌面中，一位位老师进进出出不断地忙前忙后……这是土建学院每个办公室中的场景，学生有需要学院来满足，学生有困难学院来解决，大家都在尽自己的一份力去推动学生的未来走得更远。
时代发展，创新同行。虽然近年来，毕业生在就业与考研方面都取得了不错成绩，但学院领导老师丝毫没有掉以轻心，而是及时发现人才培养和市场需求之间的差距，将学生就业观念的转变、女生就业的限制、家庭困难学生要去怎样帮扶……这些新问题一一纳入学院关注的重点清单中。学院领导班子和全体老师都还在慢慢寻求着解决方案与改变方法，更好地去促进学生的发展与成才。
莘莘学子，念兹在兹。其实，在土木建筑工程学院，服务、关怀学生从大一进校就开始了。新学期由于疫情原因，新生家长不能陪伴自己的孩子一同入校，于是学院21级的每位班主任便给所在班级的家长写了一封信。这封信上不仅有老师对家长的安慰与学校开学举措的告知，还留有班主任的联系方式。钟铭金一边拿出这封信一边说道，“这不仅方便了老师同家长的交流与沟通，同时也让家长觉得把孩子交给我们，是一件很放心，很安心、很舒心的事情。”
“学生满意不满意，学生是不是真的成长、成才了”，这是土建学院工作、建设、育人的检验标准。一切为学生，一切向学生，土建学院一直以学生为中心，以学生的发展为努力方向，不断加以自我反省、自我建设与自我发展。“工作的成功不是一蹴而就的，工作的成果也不是立竿见影的。我们不求急求快，慢慢来，稳妥地推进，一步一步地脚踏实地，总会有一番不一样的景色的。”杨恒山书记坚定地说道。
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