领导干部要带头讲团结

习近平总书记在党的二十大报告中强调：“团结就是力量，团结才能胜利。”“团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路。”站在新起点，奋进新征程，作为高校领导干部，要带头讲团结，将师生团结成“一块坚硬的钢铁”，使大家能够心往一处想、劲往一处使，朝着共同的目标和方向勇毅前行。

要增长懂团结的大智慧。“人心齐，泰山移”。团结是领导干部的政治品格，是事业发展的力量源泉，任何一个单位都要发扬团结精神。一个人可以走得很快，但一群人才能走得更远。领导干部一定要以实际行动坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，心怀“国之大者”，牢记为党育人、为国育才的初心使命，带头识大体、顾大局，以小我服从大我、小公服从大公，学会用坚强的党性保证团结，用高尚的人格增进团结，用共同的事业维护团结，像爱护自己的眼睛一样爱护团结，像珍惜自己的生命一样珍惜团结。实践证明，领导班子只有搞好团结，领导干部只有带头团结，才能出凝聚力、出战斗力，讲话才有人听、做事才有效率；才能出智慧、出成绩，矛盾才可化解，难题才能解决；才能出干部、出人才，有健康成长的沃土，有成就事业的舞台。

要练就会团结的大本事。团结是一门艺术，更是一种能力，是领导干部必须掌握的基本功。毛泽东在《党委会的工作方法》中强调：“我们都是从五湖四海汇集拢来的，我们不仅要善于团结和自己意见相同的同志，更要善于团结和自己意见不同的同志一道工作。”要坚持“五湖四海”，不搞“小圈子”，唯贤是举、选贤任能，不以亲疏看高低，不以背景搞取舍，不以形貌定优劣，大胆荐用德才兼备的人才，让各种优秀的人才都能为学校事业发展服务；要坚持民主集中制，不搞“一言堂”，按规矩办事，按制度办事，充分发扬民主，广泛听取意见，加强沟通协调，集思广益，博采众长，择善而从，达成共识；要坚持“对事不对人”的原则，坚决破除成见、偏见、短见，不搞亲疏有别，而要实事求是，一切从实际出发，办事情讲求公道，做决策出以公心。

要提升真团结的大境界。讲团结绝不是“和稀泥”，不是无条件的迁就，不是无原则的一团和气，不是“你好我好大家好”，当好“好干部”，而要坚持大事讲原则、小事讲风格。在大是大非面前要立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻要毫不犹豫、挺身而出，该出手时就出手，该张口时就张口，敢于维护制度的规范性、政策的严肃性、纪律的强制性、作风的严谨性、事实的客观性，对于违反原则的言行，必须敢于斗争、善于斗争，用斗争求团结，用斗争求共识，用斗争求发展；在一般问题上要讲感情、讲友谊、讲艺术，互相尊重、以诚相待，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，使班子成员之间成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友。