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默认就业创业工作是人才培养的“最后一公里”，就业创业指导是密切对接行业需求、助推学生成长发展的关键着力点。机械工程学院以强化就业创业指导为主线、紧扣机械专业特色，创新构建“机制、内容、载体”三维协同赋能体系，全力打造全员参与、全程跟进、全域覆盖的就业育人格局。学院2025届毕业生初次就业去向落实率92.19%，自主创业率1.51%，考研率以31.91%位居全校第一。
一、“三导师”协同，筑牢人才培育“支撑轴”
打破传统单一指导模式，组建“专业教师+辅导员+企业专家”团队，形成“技术+政策+实践”闭环指导。一是专业教师聚焦精准化技术指导。将397名毕业生按专业分组，班主任、任课教师为学生提供个性化指导，累计服务2000余人次；机械电子工程专业就业率达100%。
二是辅导员、就业专干主打系统化政策服务。通过“1+N”模式（即1场讲座+ N次一对一咨询），开展“简历门诊”等活动26场，覆盖2708人次。三是企业导师输送实战化经验分享。邀请湖南中瑞智创等企业专家担任导师，开展“3D 打印行业就业前景”等主题指导5场，覆盖1900余人次，33名实习生经推荐成功留用企业。
二、“分层分向”滴灌，打造就创指导“精准策”
结合专业规律与学生特点，设计阶梯式指导，满足个性化需求。
一是分年级分层递进。大一、大二侧重职业启蒙，通过“机械行业认知课”“学长职业分享会”，结合机床操作、零件设计等实践，帮助学生建立专业与职业关联，累计覆盖1600余人次；大三聚焦就业能力提升，开展CAD绘图、机械仿真等技能培训，提升岗位适配度；大四重点推进“签约指导与职场适应”，为毕业生开设了“国企机械岗校招解析”“科研院所研发岗技巧”等专题辅导课。二是分方向分类施策。考研方向结合机械工程热门领域，开展复试指导、考博咨询等活动17场，助力105名本科生考取北航、哈工大等名校研究生；创业方向依托中国机械工业“激光磨削复合智能制造”重点实验室，开设“创业项目孵化”等专题培训，学生获中国国际大学生创新大赛铜奖，学生团队注册成立岳阳氢云致行新能源公司，带动5名毕业生成功创业。
三、“赛研践”融合，激活就创提质“动力源”
以赛事牵引、实践支撑、项目保障，推动指导从“理论”迈向“实战”。一是以赛促能，亮出机械硬实力。组织学生参加“金种子杯”“挑战杯”等赛事，配备“专业导师+企业导师”双团队打磨项目，全年获省级以上奖励29项，2名学生获学校职规赛、求职能力挑战赛第一名，学院获评“优秀组织奖”。二是实践赋能，锤炼机械真技能。丁跃浇副校长带领指导学院领导班子“访企拓岗”7次，带回70余个匹配岗位。在新增的4个实习就业一体化基地嵌入“岗位认知+职业素养”模块，如在广东昱纶智能实习时，企业导师结合自动化生产线调试、零件检测等实操，同步开展技能培训，3名实习生因表现突出被录用。三是项目支撑，找准机械新方向。《湖南未创科技有限公司就业实习基地项目》等获批教育部供需对接就业育人项目。学院联合企业搭建“产学研用”平台，根据企业机械岗技术需求反向优化课程与实战模块，68名毕业生借此入职中核二七二铀业有限责任公司、中国十五冶金建设集团有限公司等龙头企业，占就业总人数的17.13%。
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