2018年度毕业生就业创业工作总结

2018年度，我校2018届毕业生共有5775人，其中校本部4303人，研究生92人，南湖学院1380人。校本部毕业生年终就业率为94.89%，年终签约率为42%，研究生年终就业率为95.56%，南湖学院毕业生年终就业率为92.46%，年终签约率为34.78%。

学校总体就业质量良好，在就业满意度方面，2018届毕业生对就业非常满意的达到22.29%，满意的46.76%，比较满意的27.65%，满意度达97.33%，不满意和不太满意的为2.67%。在职业期待吻合度方面，2018届毕业生职业期待非常一致的为14.6%，一致的达到44.6%，比较一致的30.51%，职业期待吻合度总体上达到了89.71%。在薪资福利满意度方面，2018届毕业生月薪主要在3000元—5000元之间，占比为62.19%，3000元以下的占13.32，6000元以上的占10.14%，从专业来看，计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程三个专业平均都超过了5000元，毕业生对薪资的满意度达到了75.48%。在就业签约率方面，本部2018届毕业生的签约率为42%，南湖学院为34.78%，专业差别很大，本部机械学院签约率达到了67.50%，化工学院达到了62.11%，土建学院、外语学院都超过了59%；南湖学院外贸系、文法系分别达到了91.26%和83.44%。

学校招就处还从以下几点入手，全力推进毕业生就业创业工作。

一、注重校园招聘实效，创新校园招聘模式

学校采取主办大中型招聘会和学院承办企业专场招聘会相结合的模式，充分发挥学院在校园招聘中的主体作用。2018年全年共有1093家企业进校招聘，累计提供总就业岗位数61602个，其中学院承办专场招聘会330场，提供就业岗位26778个，专场招聘会为历年来最多，学校主办大中型招聘会12场，提供就业岗位34824个。来校招聘企业中为国有企业或上市公司的企业数有285家，占总数的26%，全年共有15363人次毕业生参与校园招聘活动。

二、紧跟新兴就业市场，不断开辟就业新途径

学校招就处一方面加强和巩固已经有合作关系的大型央企国企、上市公司的联系，另一方面加强和各地政府人社部门以及高新产业园区人力资源部门的联系，2018年我们先后联系到浙江金华人社局、深圳龙岗人社局、广东南海人社局、湖南长沙高新开发区、等政府人力资源部门，这些部门共组织了313家当地优质企业来校招聘，提供就业岗位达4466个。

三、加强内涵建设，提升就业创业指导水平

为了更有效地鼓励在校学生参入到就业与创业中来，学校出台了湖南理工学院《创业基础》课学分认定办法（试行），学生参加省级以上创新创业大赛并获奖的，可以免修课程，以此来激励学生的就业和创业实践。学校不断加强校企合作，开展就业创业培训。2018年，招就处举办8场就业创业沙龙、创业项目路演活动，邀请了企业高管来校对学生进行就业创业指导，其中就有世界500强的高管来校指导学生创业路演。

四、弘扬“爱心育人”理念，扎实做好就业帮扶工作

在学校统一部署下，各学院建立了特殊困难群体毕业生台账，采取了个别指导、一对一帮扶，重点推荐、组织外出求职等形式，确保他们都能顺利就业。两年来，学校建立台账帮扶的学生有1080人，他们的就业率达到了100%。2018年5月，学校首次举办了以精准帮扶困难毕业生就业为主题的“助学励志”专场招聘会，用人单位和毕业生反响热烈，现场达成初步就业意向200余人次。

五、响应国家号召，积极推进基层项目就业。

学校把落实国家和地方就业政策作为扩大毕业生就业渠道的重要举措，积极引导和鼓励毕业生应征入伍、参与国家和地方基层项目的选拔、主动服务国家战略到重点领域就业。两年来，学校共有19人考取选调生、35人考取特岗教师、13人考取大学生村官，16人参加西部计划，4人参加三支一扶，125人应征入伍，有286人到国家重点领域就业。

六、加强孵化基地建设，激发学生创新创业热情

经过近两年的建设，大学生创新创业孵化基地已成为学校创新创业工作的一个窗口。2017年11月，被省教育厅评为“湖南省大学生创新创业孵化示范基地”，2018年10月份被湖南省发改革委评为“湖南省双创示范基地”。在项目孵化方面，2018年有近30个新项目大学生创新创业项目和团队入驻基地，项目涵盖了互联网技术开发、建筑规划与设计、文创产品开发与制作、跨境电商平台搭建等多个领域，2018年上半年招就处对入驻基地的项目进行了考核，其中有12个项目在基地内成功注册并运营，先后培育出了湖南省创青春创业计划大赛金奖项目“巴陵格物艺趣工作室”、岳阳市创业计划大赛二等奖项目“万图化工”等一批成功创业典型。（招就处）